VACAYAs ANTWORT AUF DAS ZIVILGESETZ
VERÄNDERUNGEN IN PUERTO RICO

Wie viele von Ihnen haben wir Nachrichten über die mögliche Diskriminierung im neu überarbeiteten Zivilgesetzbuch von Puerto Rico gelesen. Wir haben mit LGBT+-Gemeinschaftsführern auf der Insel, ihren Rechtsberatern und den Teams von HospitableMe und Discover Puerto Rico (Puerto Ricos Tourismusmarketingorganisation) Gespräche geführt. Wir möchten unser tieferes Verständnis darüber teilen, was diese Änderungen des Zivilgesetzbuchs bedeuten und was nicht, und was wir tun, um LGBTQIAPK-Rechte in Puerto Rico zu unterstützen.
Obwohl im neuen Bürgerlichen Gesetzbuch keine ausdrückliche Anti-LGBT+-Diskriminierung enthalten ist, gibt es eine Reihe von Unklarheiten in der Formulierung, die der Diskriminierung Tür und Tor öffnen. Es herrscht Unmut über die Art und Weise, wie das neue Bürgerliche Gesetzbuch mitten in einer Pandemie verabschiedet wurde, ohne öffentliche Anhörungen nach April, als wesentliche Änderungen am Gesetzbuch vorgenommen wurden. Und es besteht die Befürchtung, dass die Mehrdeutigkeit der Formulierung des Kodex die Fähigkeit von Transsexuellen beeinträchtigen könnte, die Geschlechtsangabe auf ihren Geburtsurkunden zu ändern oder zu heiraten. Es ist noch zu früh, um zu sagen, welche Auswirkungen das Bürgerliche Gesetzbuch gegebenenfalls auf LGBT+-Personen haben wird, und es können keine Änderungen am Bürgerlichen Gesetzbuch vorgenommen werden, bis die Legislative im Jahr 2021 erneut zusammentritt.
Aufgrund der Nachrichtenberichte über das Zivilgesetzbuch haben einige von Ihnen ihre Zurückhaltung geäußert, nach Puerto Rico zu reisen oder dort Geld auszugeben. Einige haben VACAYA sogar aufgefordert, unseren Einschiffungshafen für die Karibikkreuzfahrt im Februar 2021 zu ändern. Auch wenn Boykotte ein wirksames Instrument für Veränderungen sein können, wählen wir in diesem Fall einen anderen Weg und möchten ihn gerne mit Ihnen teilen, zusammen mit der Art und Weise, wie Sie gemeinsam mit uns Veränderungen herbeiführen können.
Wir verfolgen einen fünfstufigen Ansatz, um die Situation positiv zu beeinflussen:

  1. Da Wissen Macht ist, hat sich VACAYA mit den LGBT+-Reiseexperten HospitableMe zusammengetan, um ein tieferes Verständnis dafür zu entwickeln, was diese Änderungen des Zivilgesetzbuchs bedeuten und was nicht. Ihr pädagogisches Statement können Sie HIER lesen.
  2. Wir haben uns auch mit der Branchenorganisation Discover Puerto Rico zusammengetan, um dort etwas zu bewirken, wo wir können. Eine Stellungnahme von Discover Puerto Rico finden Sie HIER .
  3. VACAYA sendet eine unabhängige Erklärung an die Gesetzgeber in Puerto Rico, um ihnen zu helfen, die wirtschaftlichen Auswirkungen unseres Besuchs zu verstehen und ihnen zu zeigen, dass sie unsere Gemeinschaft nicht als selbstverständlich betrachten sollten. Diese Aussage finden Sie HIER .
  4. Am 26. Juni um 17:00 Uhr ET veranstalten wir gemeinsam mit Discover Puerto Rico eine virtuelle Vacay Pride-Feier mit einer vielfältigen Liste von Entertainern. Sie haben die Möglichkeit, gemeinsam mit uns lokale LGBT+-Interessenorganisationen auf der Insel zu unterstützen. Um an der virtuellen Feier teilzunehmen, gehen Sie einfach am Freitag, den 26. Juni, um 17:00 Uhr ET auf die Facebook-Seite von VACAYA ( https://www.facebook.com/myvacaya/ ) und scrollen Sie nach unten, bis Sie zum Facebook-Live-Stream gelangen.
  5. Wenn wir Puerto Rico im Februar besuchen, haben wir die Möglichkeit, Gemeindeführer zu treffen und über das ReachOUT-Programm von VACAYA etwas zurückzugeben.
Wir wählen Reiseziele auf der Grundlage unzähliger Faktoren aus, aber der wichtigste Aspekt bei der Auswahl eines Reiseziels für unsere Veranstaltungen ist die Akzeptanz der LGBT+-Community durch das Reiseziel. Puerto Rico ist einzigartig in der Karibik – es verfügt über umfassendere Schutzmaßnahmen und Rechte als die meisten seiner Nachbarn und ist die Heimat einer lebendigen LGBT+-Community. Discover Puerto Rico war eines der ersten Unternehmen weltweit, das seinen Hotels und anderen Tourismuspartnern LGBT+-Schulungen anbot.

Boykotte können ein wirksames Instrument für Veränderungen sein, daran besteht kein Zweifel, aber sie schaden oft der lokalen LGBT+-Gemeinschaft, die in Tourismus- und Gastgewerbeberufen überproportional vertreten ist, und kann auf Gegenreaktionen ihrer Arbeitgeber und Kollegen stoßen, die den Boykott als bedrohlich ansehen ihre Lebensgrundlagen.

Aus den Gesprächen, die wir mit der Gemeinde in Puerto Rico geführt haben, geht hervor, dass ein Boykott nicht der beste Weg ist, ihnen zu helfen. Stattdessen vertiefen wir unser Engagement mit den Einheimischen und stehen ihnen stark zur Seite.

Bei VACAYA glauben wir vor allem an die außergewöhnliche Kraft, Menschen zusammenzubringen. Wenn wir zusammenkommen, um unsere Vielfalt und unsere gemeinsame Menschlichkeit zu feiern, bewirken wir Veränderungen. Wie Sie in unserer Erklärung an den puertoricanischen Gesetzgeber sehen werden, sind wir in unserer Reaktion auf das Zivilgesetzbuch und unserer Unterstützung der LGBT+-Gemeinschaft sehr deutlich. Und wir bilden unsere Tourismuspartner aus und bringen sie mit, damit sie sich auch für die LGBTQIAPK-Community einsetzen. Wir sind sehr dankbar für die Möglichkeit, dies zu tun, und für Ihre Unterstützung, dies zu ermöglichen.

WENN SIE DIE HEISSESTEN LGBT+-URLAUBE AUF DEM PLANETEN NOCH NICHT GEBUCHT HABEN,
WORAUF WARTEST DU? Schauen Sie sie sich unten an!

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