LA RISPOSTA DI VACAYA AL CODICE CIVILE
CAMBIAMENTI A PORTORICO

Come molti di voi, abbiamo letto notizie sulla potenziale discriminazione nel codice civile recentemente rivisto di Porto Rico. Abbiamo discusso con i leader della comunità LGBT+ sull’isola, il loro consulente legale e i team di HospitableMe e Discover Puerto Rico (l’organizzazione di marketing turistico di Porto Rico). Vogliamo condividere la nostra più profonda comprensione di cosa significano e non significano queste modifiche al codice civile e cosa stiamo facendo per sostenere i diritti LGBTQIAPK a Porto Rico.
Sebbene non vi sia alcuna esplicita discriminazione anti-LGBT+ scritta nel nuovo codice civile, ci sono una serie di ambiguità nella lingua che lasciano una porta aperta alla discriminazione. C’è rabbia per il modo in cui è stato approvato il nuovo codice civile, nel mezzo di una pandemia, senza udienze pubbliche dopo aprile, quando sono state apportate modifiche significative al codice. E c’è la preoccupazione che l’ambiguità della lingua del codice possa influire sulla capacità delle persone trans di cambiare l’indicatore di genere sui loro certificati di nascita o di sposarsi. È troppo presto per sapere quale effetto, se del caso, avrà il codice civile sulle persone LGBT+ e non sarà possibile apportare modifiche al codice civile fino a quando il legislatore non si riunirà nuovamente nel 2021.
Sulla base delle notizie sul codice civile, alcuni di voi hanno espresso riluttanza ad andare a Porto Rico oa spendere soldi lì. Alcuni hanno persino chiesto a VACAYA di cambiare il nostro porto di imbarco per la crociera ai Caraibi del febbraio 2021. Sebbene i boicottaggi possano essere uno strumento efficace per il cambiamento, in questo caso stiamo scegliendo un percorso diverso e vorremmo condividerlo, insieme a come puoi unirti a noi per influenzare il cambiamento.
Stiamo adottando un approccio su 5 fronti per avere un impatto positivo sulla situazione:

  1. Poiché la conoscenza è potere, VACAYA ha unito le forze con gli esperti di viaggi LGBT+ HospitableMe per sviluppare una comprensione più profonda di cosa significano e cosa non significano queste modifiche al codice civile. Puoi leggere la loro dichiarazione educativa QUI .
  2. Abbiamo anche unito le forze con l’organizzazione del settore, Discover Puerto Rico, per avere un impatto dove possibile. Una dichiarazione di Discover Puerto Rico può essere trovata QUI .
  3. VACAYA sta inviando una dichiarazione indipendente ai leader legislativi di Porto Rico per aiutarli a comprendere l’impatto economico della nostra visita e che non dovrebbero dare per scontata la nostra comunità. Tale dichiarazione può essere trovata QUI .
  4. Il 26 giugno alle 17:00 ET, stiamo co-sponsorizzando una celebrazione del Virtual Vacay Pride con Discover Puerto Rico, con un elenco diversificato di intrattenitori. Ci saranno opportunità per te di unirti a noi nel sostenere le organizzazioni di difesa LGBT + locali sull’isola. Per unirti alla celebrazione virtuale, vai semplicemente alla pagina Facebook di VACAYA ( https://www.facebook.com/myvacaya/ ) alle 17:00 ET di venerdì 26 giugno e scorri verso il basso fino ad arrivare allo streaming live di Facebook.
  5. Quando visiteremo Puerto Rico a febbraio, avremo l’opportunità di incontrare i leader della comunità e restituire qualcosa attraverso il programma ReachOUT di VACAYA.
Scegliamo le destinazioni in base a una miriade di fattori, ma l’aspetto più importante nella selezione di una destinazione per i nostri eventi è l’abbraccio della destinazione alla comunità LGBT+. Puerto Rico è unico nei Caraibi: ha protezioni e diritti più ampi rispetto alla maggior parte dei suoi vicini ed è sede di una vivace comunità LGBT+. Discover Puerto Rico è stato uno dei primi al mondo a fornire formazione LGBT+ ai propri hotel e ad altri partner turistici.

I boicottaggi possono essere uno strumento efficace per il cambiamento, non c’è dubbio, ma spesso danneggiano la comunità LGBT+ locale, che è rappresentata in modo sproporzionato nei posti di lavoro del turismo e dell’ospitalità, e possono subire un contraccolpo da parte dei loro datori di lavoro e colleghi che vedono il boicottaggio come una minaccia i loro mezzi di sussistenza.

Dalle discussioni che abbiamo avuto con la comunità di Porto Rico, un boicottaggio non è il modo migliore per aiutarli. Invece, stiamo approfondendo il nostro impegno con la gente del posto e stiamo fermamente al loro fianco.

Soprattutto, in VACAYA crediamo nello straordinario potere di riunire le persone. Quando ci riuniamo per celebrare la nostra diversità e la nostra comune umanità, realizziamo il cambiamento. Come vedrai nella nostra dichiarazione alla legislatura portoricana, siamo molto chiari nella nostra risposta al codice civile e nel nostro sostegno alla comunità LGBT+. E stiamo educando e portando con noi anche i nostri partner turistici a difendere la comunità LGBTQIAPK. Siamo così grati per l’opportunità di farlo e per il vostro supporto nel realizzarlo.

SE NON HAI PRENOTATO LE VACANZE LGBT+ PIÙ CALDE DEL PIANETA,
CHE COSA STAI ASPETTANDO? DAI UN’OCCHIATA QUI SOTTO!

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